Comment rédiger une offre d'emploi ?

Quels sont les éléments qui doivent figurer sur votre offre d'emploi pour générer des candidatures qui correspondent à vos besoins ?

1. Présentation de l'entreprise :

Il s'agit de dresser un bref portrait de votre Entreprise, en essayant de répondre aux interrogations suivantes :

- Qui êtes-vous ?
- Que faites-vous ?
- Êtes-vous leader sur votre marché ? Avez-vous des projets en cours ? si oui, n'hésitez pas à le préciser !


2. Description du poste :

Le contenu doit expliciter la mission du candidat au sein de l'entreprise, cela comprend :

- Le titre du Poste : rédigez un titre clair, utilisez en un générique et connu.
- un résumé de la fonction avec les principales tâches et responsabilités, faites en sorte que le candidat sache ce qui l'attend au quotidien, mensuellement ou annuellement.
- les avantages reliés au poste pour lesquels le candidat s'intéressera à votre offre. Quels sont les outils et méthodologies de travail offert pour ce poste ? quelles sont les perspectives d'évolution ?


3. Profil du candidat :

Le candidat cible doit se reconnaître dans l´annonce : différenciez les qualités requises des qualités appréciées; Adressez-vous directement au candidat : utilisez le pronom personnel "vous" plutôt que le terme "le candidat". Précisez vos critères de sélection : ses points forts (expérience, niveau d'étude, qualifications, langues) d'une part . et ses qualités d´autre part.